En tant que géant de la technologie dans le secteur des biens de consommation durables en Turquie, nous nous donnons pour mission de rendre accessible la « meilleure qualité » à nos clients et de nous imposer en tant que chef de file dans le secteur dans lequel nous opérons.

Notre but est de devenir le groupe de production et de technologie le plus puissant au monde dans notre secteur et de mettre en place un développement durable et contrôlé en nous concentrant sur des produits de consommation de haute qualité.

Nous ne cessons d’investir dans la recherche et le développement afin de renforcer notre excellente position sur le marché. À cet égard, nous continuerons à l’avenir à faire preuve de la même détermination qui nous anime aujourd’hui.

L’Europe reste notre marché principal. Pour cette raison, notre objectif est de surveiller les nouvelles tendances sur ce marché de manière continue afin de nous y conformer et d’ajouter de nouveaux produits à notre portefeuille de produits existants.

Tout en élargissant notre carte d’export, mais aussi celle de la Turquie, grâce aux succès de nos opérations d’export, nous nous attendons à ce que nos ventes au Moyen-Orient, en Amérique du Sud, en Australie et en Amérique du Nord contribuent de façon significative à notre objectif de croissance. D’autre part, toutes nos activités sur le marché local continuent à jouer un rôle majeur.

Nous poursuivons l’ambition d’augmenter notre part sur le marché mondial de manière régulière en nous appuyant sur notre haute qualité de production, nos produits innovants et la valeur croissante de notre marque.Nous souhaitons également augmenter la part des produits de notre marque principale. Dans la période à venir, nous continuerons à accorder de l’importance aux services relatifs aux ODM.

Les fondations de ce succès ont été posées dans les années 1950 dans la petite ville de Babadağ dans le sud-ouest de la Turquie. Dotée d’une importance toute particulière dans l’économie turque grâce à ses chiffres de production, d’export et d’emploi et à sa compétitivité sur les marchés internationaux, Zorlu Holding continue son chemin avec ses produits et services, devenus références mondiales, et son objectif de succès durable.

Avec sa structure entrepreneuriale et novatrice, ses installations modernes qui font avancer l’industrie turque et ses investissements toujours renouvelés au niveau local comme international, Zorlu Holding compte parmi les plus puissantes entreprises à participer dans l’amélioration de l’industrie turque.

Avec un renouveau perpétuel et une valeur ajoutée constante au sein de la société grâce à ses activités pionnières couronnées de succès dans tous ses secteurs d’activité, Zorlu Group met en œuvre différents projets exemplaires dans les domaines du textile, des produits électroménagers, des technologies de l’information, de l’énergie et de l’immobilier.

Aujourd’hui, avec 57 entreprises et environ 23 000 employés, Zorlu Holding travaille pour le futur de la Turquie et la qualité de vie de ses citoyens.

Composé de 24 entreprises exerçant dans le domaine de l’électronique, des technologies mobiles appliquées aux appareils électroménagers, de l’éclairage LED et de la défense (12 en Turquie et 12 à l’étranger), le groupement d’entreprises Vestel démontre la grande présence de Zorlu Holding dans le secteur de l’électronique et des appareils électroménagers.

Produits électroniques, produits électroménagers et technologies de l’information

Composé de 24 entreprises exerçant dans le domaine de l’électronique, des technologies mobiles appliquées aux appareils électroménagers, de l’éclairage LED et de la défense (12 en Turquie et 12 à l’étranger), le groupement d’entreprises Vestel démontre la grande présence de Zorlu Holding dans le secteur de l’électronique et des appareils électroménagers.

Énergie

Avec un total de 16 entreprises, dont 12 en Turquie et 5 à l’étranger, Zorlu Energy Group est l’une des entreprises les plus puissantes du secteur de l’énergie en Turquie. Opérant dans toutes les phases de la production d’énergie, de la préparation des projets de centrale et leur installation à leur exploitation et leur maintenance, le groupe propose ses services « clé en main » non seulement en Turquie, mais également en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.

Linge de maison, fil de polyester

Le principal secteur d’activité de Zorlu Textile Group est la production et la vente de fils et de linge de maison (rideaux, draps, nappes, housses de couette, sets brodés). L’année dernière, Zorlu Group a rassemblé toutes ses activités de l’industrie textile sous une seule enseigne : Zorluteks Textile. Le nombre total d’usines et de sociétés de commercialisation se monte à 18. Elles se situent en Turquie et au-delà, en France, en Allemagne, en Afrique du Sud, au Royaume-Uni, en Macédoine et aux États-Unis.

Immobilier

Zorlu Property a pour but le développement de projets uniques, sur des terrains de grande valeur aussi bien en Turquie qu’à l’étranger, en respectant les exigences des standards de classe mondiale. Réalisé sur les terres du General Directorate of Highways comme l’un des plus importants projets de Zorlu Property, le Zorlu Center Project vise à apporter un élan nouveau et différent à Istanbul. Ce projet sera le premier et seul projet « polyvalent » de Turquie avecs es cinq fonctions : centre culturel et artistique, hôtel, centre d’affaires,centre commercial et résidentiel. Zorlu Property mène d’autres projets avec rigueur à Büyükdere Street, İstanbul et Çankaya, İzmir.

Korteks

Le plus grand fabricant de fils de polyester d’Europe et du Moyen-Orient

Zorlu Textile

Zorluteks Textile est un important fabricant de textiles de maison possédant ses propres installations de fabrication de rideaux et de textiles de maison, ses propres sociétés de commercialisation et ses propres marques mondialement connues

Linens Marketing

La première « marque turque » à évoluer dans l’ensemble du secteur des chaînes de vente de textiles de maison.

Zorlu Dış Ticaret

Créée en 1998, Zorlu DışTicaret AŞ (Zorlu Foreign Trade Inc) est responsable de la coordination de toutes les opérations commerciales à l’étranger de Zorlu Textiles Group. Structurée en trois domaines, l’unité Fils, l’unité Rideaux et l’unité Draps/Housses de couette, l’entreprise a aussi repris la gestion des marques et produits sous licence du groupe en 2004.

Zorlu Mensucat

Zorlu Mensucat constitue la pierre angulaire du Zorlu Group. Elle a été créée en 1953 à Denizli-Babadag par Mehmet Zorlu.

En 1993, l’Institut turc de normalisation a accordé à Vestel Ticaret A.Ş. la certification ISO 9001 relative aux standards qualité. Cette certification donne un avantage compétitif significatif aux établissements industriels faisant des opérations d’export. En respect de ce standard, Vestel cherche à:

• créer un langage commun pour la qualité et une conscience environnementale et établir des principes de travail en adéquation.

• fournir aux employés, clients et fournisseurs de Vestel un document de référence sur son système de gestion

• créer des systèmes de gestion à même d’assurer un développement correspondant aux politiques,principes et objectifs du groupe d’entreprise Vestel

En appliquant un système de gestion basé sur ISO 9001 pour discipliner les processus relatifs à l’analyse de la demande des clients, aux enquêtes de marché, au design, à la production, au service après-vente et leur sous-processus, Vestel souhaite maximiser la satisfaction des clients.

Vestel, entreprise à même d’être compétitive sur le marché mondial, a fait certifier ses standards et a redoublé d’efforts pour devenir un acteur important sur la scène mondiale avec ses employés, ses clients, ses revendeurs et ses fournisseurs.

Comme le système ISO14001, le système ISO 9001 repose sur le principe du volontarisme et joue un rôle prépondérant dans la transition vers le processus de qualité totale. Vestel considère la qualité totale comme un élément important dans l’amélioration de la qualité de vie et est donc fière de sa contribution à l’économie nationale et à la qualité de vie de ses clients.

En se basant sur son objectif de devenir une entreprise mondiale dans le secteur de l’électronique de consommation, Vestel Ticaret A.Ş. procède à des activités d’examens environnementaux dans toutes ses opérations et lignes de production. Vestel s’est engagée à respecter la santé et la sécurité de ses employés, de ses clients et du public affectés par ses activités, produits et services et à protéger l’environnement et la nature pour les générations futures.

Cet engagement a été documenté par le Certificat ISO 14001 sur les systèmes de gestion environnementale accordé par l’Institut turc de normalisation. À la lumière de sa politique environnementale, Vestel s’est engagée à garantir une amélioration continue en matière d’environnement, de prévention de la pollution et de respect des régulations et dispositions administratives correspondantes, ainsi qu’à :

• Prendre les facteurs environnementaux en compte lors de l’évaluation de nouveaux produits, projets et opérations

• Limiter les matériaux dangereux lors des phases de conception et de fabrication des produits et chercher des matériaux moins polluants conformément aux directives européennes (RoHS,Reach…) et aux régulations locales concernées.

• Mener des études pour réduire, réutiliser, recycler et récupérer les déchets

• Aider à économiser l’énergie, l’eau et les ressources naturelles en augmentant l’efficacité et en utilisant de nouvelles technologies

• Utiliser des matériaux recyclés pour les emballages lorsque cela est possible

•  Travailler à organiser les activités dans le but de créer une conscience de l’environnement et d’y allouer suffisamment de ressources adaptées.

Avec sa politique environnementale, Vestel vise une attitude de protection et d’amélioration de la qualité de vie de ses employés et de ses clients.

Outre les standards ISO9001 et 14001, Vestel détient également le certificat OHSAS 18001 sur la santé et la sécurité au travail et est consciente qu’une approche positive de la santé et de la sécurité au sein du concept de qualité totale est essentielle pour une gestion efficace et performante. Pour cette raison, elle attache une grande importance à l’évaluation et à la gestion des potentiels effets de risques sur site pour les employés, les sous-traitants, les visiteurs et tout autre personnel sur site. Le but est de se protéger contre toute situation dangereuse ou dommageable pouvant arriver au cours des activités de Vestel et de créer un environnement plus sain. La santé au travail est une priorité essentielle et fait partie intégrante du travail pour tous nos employés. Dans cette optique, le but est d’empêcher ou de réduire les risques d’accidents et d’incendies associés à tous les travaux réalisés par Vestel et ainsi de créer un environnement sûr sur chacun des sites de Vestel ainsi que d’avoir un système de santé et sécurité au travail de classe mondiale en augmentant la sensibilisation à ce sujet.

Par conséquent, Vestel :

• Assume ses responsabilités légales et respecte les dispositions et réglementations administratives des institutions dont elle est membre et garantit une amélioration continue en répercutant les nouvelles technologies et les recommandations des employés sur son fonctionnement

• Effectue des analyses de risque sur la santé et la sécurité au travail et prépare et applique des plans pour empêcher les possibles accidents et maladies liés au travail

• sensibilise sur le fait que chaque employé, indépendamment de son niveau, est responsable de la santé et de la sécurité au travail et par conséquent forme ses employés de façon continue pour renforcer un comportement adéquat en termes de risques potentiels pour la santé et la sécurité

• Élimine ou au moins réduit les conditions ou activités à risques sur le lieu de travail dans le but d’empêcher ou de réduire les accidents liés au travail, évalue les conditions de travail fréquemment et prend des mesures pour régler les problèmes, met assez de ressources à disposition pour ses mesures, examine sa politique à la lumière des changements de conditions et établit les principes de travail correspondants

• A adopté le principe selon lequel le travail doit convenir à l’employé et l’employé doit convenir au travail pour éviter ou réduire les accidents.

Vestel améliore la sécurité anti-incendie et les performances de santé et de sécurité au travail sur ses sites en garantissant une communication efficace, le partage des informations et l’engagement à respecter sa politique.